농금원, 직무별 가치 인정하여 보수 차등 지급
소개 농업정책보험금융원(이하 농금원)이 노사 합의를 통해 직무 내용·난이도에 따라 보수를 차등 지급하는 시스템을 도입한다. OP사이트 28일 농금원은 51개의 직무 분류 및 6개의 등급화를 통한 직무 중심 보수체계(이하 직무급제)를 시행한다고 전일 밝혔다. ‘직무급제’란 직무의 내용 및 난이도 등 그 직무의 가치에 따라 보수를 차등해 지급하는 제도다. 농금원, 직무 내용·난이도 따라 보수 차등 지급한다 이번 조치는 농업분야에서